Over de functie
Voor een gevestigde organisatie in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner die het verschil maakt op de werkvloer. In deze rol ben je een strategische sparringpartner voor het management en de leidinggevenden binnen de organisatie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een concreet HR-beleid en begeleidt medewerkers doorheen de volledige employee lifecycle. Je denkt proactief mee over thema's zoals talent management, organisatieontwikkeling, welzijn en verandertrajecten. Je takenpakket omvat onder meer het opvolgen van rekrutering en onboarding, het coachen van leidinggevenden, het beheren van sociaal overleg en het bewaken van de HR-processen en -procedures. Daarnaast lever je een bijdrage aan HR-projecten op maat van de organisatie. Het ideale profiel beschikt over een relevante bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur aangevuld met meerdere jaren ervaring in een generalistische of business partner-rol binnen HR. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een sterk analytisch en mensgericht inzicht. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet vertrouwen op te bouwen op alle niveaus van de organisatie. Onze klant biedt een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen en ruimte voor persoonlijke en professionele groei.